Conseiller.e, Taxes à la consommation
Bureau Richter Montréal
Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d’expérience à conseiller à l’intersection de la famille et de l’entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d’entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d’entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l’équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
Une journée dans la vie d’un.e conseiller.e
- Préparer les dossiers de vérification des taxes à la consommation auprès de Revenu Québec et Revenu Canada.
- Interagir avec les clients externes concernant les dossiers de vérification.
- Communiquer et négocier avec les vérificateurs conformément aux processus établis.
- Participer à l’amélioration des processus internes liés aux taxes à la consommation.
Votre profil
- 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Baccalauréat en administration, en comptabilité, ou en droit.
- Maîtrise en fiscalité un atout.
- Titre CPA un atout.
- Expérience en taxe de vente un atout.
- Bonne maîtrise de Microsoft Word et Excel.
- Maîtrise parfaite du français, l’anglais étant un atout.
- Intérêt pour le service conseil en taxes à la consommation.
Ce que nous offrons
- Avantages sociaux compétitifs, comprenant une assurance collective, un compte de gestion santé, des régimes d’épargne et la contribution de l’employeur aux cotisations de retraite.
- Accès pour les employés et leur famille à un réseau de soins de santé virtuels.
- Programmes d’aide aux employés et à leur famille, incluant des consultations avec des professionnels de la santé mentale.
- Programme annuel de santé et bien-être.
- Environnement de travail hybride.
- Prime de performance compétitive.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Remboursement des cotisations professionnelles.
- Incitations académiques.
- Prime de parrainage de talents.
- Prime de recommandation de clients.
- Récompenses et reconnaissance annuelles des employés.
Votre candidature
Nous souhaitons rencontrer des professionnels motivés, souhaitant développer leur carrière au sein d’une entreprise familiale de taille moyenne, et possédant une solide expérience dans la construction et la gestion de relations. Cela vous ressemble ?
Postulez dès aujourd’hui en cliquant ici.
