Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e)
Fiscalité corporative américaine
NOTRE CABINET
Brossard, Laval ainsi qu’en plein cœur du centre-ville de Montréal… Saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d’affaires afin de mieux desservir ses clients et pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle de ses talents? Saviez-vous que Demers Beaulne est le premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5 à son personnel? Demers Beaulne, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. Demers Beaulne c’est 300 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, Demers Beaulne est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
PROFIL DU POSTE
Notre service de fiscalité américaine a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité américaine a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.
APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planification fiscale américaine des sociétés canadiennes en expansion aux États-Unis pour déterminer l’assujettissement à l’impôt fédéral corporatif américain, incluant la détermination des nexus et l’assujettissement à l’impôt au niveau des états américains;
- Planification fiscale américaine des sociétés canadiennes relativement à l’implantation d’une filiale aux États-Unis, incluant la structuration de l’investissement, le financement des opérations, le rapatriement des surplus au Canada, les acquisitions d’entités américaines, etc.;
- Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales américaines au niveau fédéral et des états américains;
- Connaissance des calculs de « Earnings and Profits » aux fins fiscales américaines et des calculs de surplus aux fins fiscales canadiennes;
- Assistance dans le cadre des mandats transactionnels (acquisitions; dispositions et vérifications diligentes);
- Assister et conseiller la clientèle.
- Superviser une équipe et créer un climat d’équipe propice au développement professionnel grâce à un leadership inspirant;
- Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel;
- S’impliquer dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires.
PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL
- Titre CPA combiné à une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de CPA/I’ICCA « In-Depth Tax Course »;
- 4 à 6 ans d’expérience en fiscalité américaine et transfrontalière des sociétés pour le poste de directeur.trice et
- 7 ou + d’expérience en fiscalité américaine et transfrontalière des sociétés pour le poste de directeur.trice principal.e;
- Bilinguisme (oral et écrit);
- Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d’application;
- Rigueur, joueur(se) d’équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.
LE MOT DE LA FIN!
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
- horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année
- une allocation dépense bien-être
- des congés d’études payés
- une allocation cellulaire ou cellulaire défrayé, au choix
- des primes références clients et talents
- remboursement des frais de scolarité en cours
- un horaire de travail flexible
- des assurances collectives complètes
- un code vestimentaire souple
- un programme de reconnaissance
- un environnement technologique
- des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents
- et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!
Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente!
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à Mme Catherine DuBois à cette adresse courriel : cdubois@demersbeaulne.com
